Este pasado 13/07 hemos tenido la suerte de ser invitados a participar en la Escuela de Verano «Gestión de la Creatividad en la Sociedad de la Innovación» de la UB y la HEC de Montreal. Suerte porque entre los participantes había personas como Bernard Petiot (Vice Presidente, Casting & Performance en el Cirque du Soleil), Martin Salazar (Walt Disney Family Foundation) o Nick Leon (Design London). Programa completo.
Muchas gracias a Jaume Valls, Aïda Bravo y su equipo en UB y la HEC de Montreal por la invitación.
Mi intervención se centro en la importancia de co-crear historias para ayudar a inspirar a personas y grupos en su desarrollo profesional. La presentación fue parte vivencal, parte ponencia. La idea era hacer unos ejercicios y luego reflexionar y explicar 3 conceptos, a través de 3 casos, de cosas que hemos aprendido en Avalok:
Concepto 1: Creación como herramienta de comunicación Concepto 2: Conectar como comportamiento creativo Concepto 3: Significado como finalidad
Bueno aquí os dejo la presentación:
En cuanto a la dinámica les hice co-crear una historia con todos los presentes (70 personas) sobre que era para ellos la creación. Entonces en las tres fases del proceso fuimos viendo los conceptos anteriormente comentados:
Ejercicio 1: Relajación + visualización + dibujo de un objeto visualizado que recodaba a una creación + definir una palabra + compartir dibujo con compañero
Reflexión concepto 1
Ejercicio 2: entre dos parejas que hubieran compartido el objeto crear un collage con los 4 objetos que explique un beneficio de la creación
Reflexión concepto 2
Ejercicio 3: juntar 2 grupos + crear collage con 2 imágenes + crear frase con las 8 palabras.
Reflexión concepto 3
Ejercicio 4: salir un representante de cada grupo + colocarse para contar una historia + ver las 8 imágenes + leer seguido las 8 frases…
Resultado: aquí os dejo las imágenes…
Todo esto en 1h 30 min. La verdad que un tiempo, record, record!
Estamos también preparando un video que pronto compartiremos con vosotros. Estar atentos ;)
Muchas gracias también a los participantes por su pasión y con los cuales comparti buenos momentos ;)
Esta mañana me he acordado de este video que he visto ya varias veces. Buenisimo.
Es un ejemplo auténtico de contagio viral 1.0. También me recuerda a los bostezos.
En la actualidad no se para de hablar de las redes social y 2.0 pero este video es una reinvindicación del mundo 1.0. Revindicación de la experiencias, de las emociones, de las sensaciones y sobretodo, de lo humano y de la risa.
Este no es un video que vaya a cambiar el mundo pero por lo menos espero que os contagie unas risas.
Subir los altavoces e igual se las contagias al que tengas al lado.
Bueno, creo que estas es una de las presentaciones más vista en internet, pero no por eso voy a dejar de postearla.
Esta presentación de Steve Jobs que realizo en la Universidad de Stanford la he utilizado en alguno de los cursos para inspirar acerca de 3 ingredientes que creo que son imprescindibles para tener una actitud innovadora. Jobs en este video, a través de 3 historias personales, nos ilustra perfectamente esos tres ingredientes:
Ingrediente A: Se auténtico: su historia es la de love and lost; conectar realmente con lo que nos apasiona y nuestros miedos.
Ingrediente B: Sorprendete continuamente: su historia es la de connecting the dots; no hacer siempre lo correcto sino que nos dice el corazón. Estar abierto a posibilidades que no imaginamos.
Ingrediente C: Disfruta del viaje: su historia es acerca de la muerte; conecta con lo realmente importante para ti y disfruta cada día. Constantemente preguntate si realmente quieres hacer lo que haces, y ser quien realmente estas siendo.
Bueno, mejor que veais el video y saqueis vuestras propias conclusiones. ¿que pensais de sus reflexiones? ¿que otras ingredientes creeis necesarios para tener una actitud innovadora?
“Guerilla Art Kit” es un cuaderno con distintas fichas de cómo poner en practica técnicas de guerrilla artística para transmitir tu mensaje al mundo. Una frase del cuaderno: “Se un turista en tu propia vida”
Este cuaderno esta lleno de energía positiva, ideas y técnicas para nos animemos a compartir más nuestra forma de ver el mundo con otros. En el cuaderno hay distintas fichas y cada ficha con un ejercicio para aplicar. Por ejemplo: imprimir una hoja con pequeñas etiquetas para coger (como las habituales para llevarte el teléfono de un anuncio), pero en la cual pone: “Este es un cupón que premia con un día libre a la persona que lo posea. ¿Que es lo que harías?”. Otro por ejemplo te motiva a escribir una carta de amor que te gustaría recibir y dejarla en un espacio público. O collage sonoro, nos sentamos en un sitio cualquiera, escuchamos los sonidos que hay y dejamos notas con lo que nos inspiran esos sonidos. Son geniales! Ya me gustaría encontrarme en mi ciudad con mas artistas guerrilleros sociales! :) Y hay muchas más.
Antes de los ejercicios el cuaderno nos todo lo que hay que hacer para ser un auténtico guerrillero social. Desde que material, que forma de pensar, en que tener cuidado y sobretodo, como salir corriendo cuando viene la policía!! :) Habrá tenido más de una experiencia curiosa la autora! Jejeje (Keri Smith)
Ya que hoy no tenemos tiempo para salir a la calle, nos gustaría preguntar, si os encontrarais con un post en este momento que os dice: “Enhorabuena. Te ha tocado un borrador de pensamientos. Toma una goma. ¿Qué borrarías?” Solo por hoy no te preocupes.
Por motivos de confidencialidad no podemos mostrar en detalle nuestras colaboraciones con la empresa.
Dejamos alguna foto para dejar constancia de las creaciones de las personas participantes.
Durante 2 tardes he tenido el placer de compartir con un grupo de arquitectos en la Escola Sert del Colegio de Arquitectos de Cataluña un curso de actitud creativa. En el curso hemos tenido dos días completamente distintos. Uno donde hablamos y experimentamos sobre que significa tener una actitud creativa en nuestro día a día. En el segundo día vimos un proceso para ayudar a solucionar problemas creativamente, acompañado de algunas técnicas.
Al taller asistieron arquitectos con su propio estudio como arquitectos que pertenecían a una organización u organismo concreto. Fue interesante ver las distintas creaciones, reacciones e impresiones según el perfil y según las edades de los participantes. El curso acabo con la exposición de las mejores ideas creadas por cada una de los grupos.
Durante 2 años consecutivos hemos tenido el placer de poder colaborar con Arantza Urrutia y su equipo dentro del programa del Ingenio en la Universidad Deusto de Bilbao. Ingenio es un programa muy interesante que integra estudiantes de distintas áreas (ingenieros, derecho, dirección de empresas…) con el objetivo de formarse específicamente en temas de Innovación.
Durante el curso que dura todo un año tienen talleres de personal branding, trabajo en equipo, business plan y creatividad entre otros. Nosotros hemos tenido la suerte y honor de pertenecer al grupo de personas-empresas que han podido contribuir a motivar a este grupo de estudiantes selecto.
En nuestro taller hemos intentado no solo facilitar algunas técnicas y herramientas sino que sobretodo mostrarles que la creatividad es algo que está en cada acción que ellos realizan, en cada decisión y en cada proyecto que inician. Con eso en mente hicimos dinámicas para estimular su estado creativo y conciencia personal. Ejercicios sobre cómo salir de nuestra zona de confort, sobre como identificar nuestros pensamientos o como funcionamos a la hora de crear.
Luego el segundo día trabajamos más con un proceso y unas técnicas practicas para aplicar a sus proyectos. En este caso seguimos un proyecto en concreto de su interés e intentamos generar distintas ideas para este.
El taller fue un éxito y los alumnos se quedaron muy sorprendidos con algunas dinámicas como la de “Object-trove” donde hablan con los objetos, les cambian los nombres y generar conexiones nuevas e ideas desde lo absurdo.
Comentario de Arantza Arruti Gómez, Coordinadora Programa Ingenio:
“Una experiencia diferente, que deja al descubierto a la persona. El taller de creatividad nos ha recordado que hemos de salir de nuestra zona de confort en la que todos nos sentimos tan bien pero de la que de vez en cuando deberíamos salir para descubrir nuevas oportunidades y nuevas formas de hacer las cosas.”
Aquí os dejo algunos de los comentarios por los alumnos… “Me ha gustado mucho, ha sido como volver a la infancia y me ha ayudado a recordar formas divertidas de hacer cosas nuevas”
“Me ha resultado un taller muy interesante porque ha sido muy activo y participativo y es así cómo desde mi punto de vista se desarrollan las habilidades innovadoras”
“Ha estado muy muy bien! Creo que muy interesante, es que el tema me gusta un montón. De todos los talleres ha sido el mejor de todos”
“Ha sido una experiencia muy satisfactoria, en lo que hemos podido explorar, descubrir y contactar con nuestra creatividad y valorar su importancia en la innovación y en la vida personal. Además. Las técnicas realizadas han servido para conocernos mejor, tanto a nosotros mismos como al grupo Ingenio”
“El taller ha estado genial. No sólo se han visto conceptos sino que se ha trabajado en equipo. Lo que más me ha sorprendido es cómo se ha conectado con los alumnos y conseguir que nos abramos, incluso llegar a transmitirnos la confianza para hablar de temas personales”
“Creo que ha sido el taller más interesante que hemos realizado y el que más me ha aportado personalmente”
“Muy original, sorprendente y divertido”
“¡Que se repitan más talleres así!”
Durante un fin de semana completo, he tenido la oportunidad increíble de compartir un taller con Walter Maverino. Walter Maverino es Escritor, Educador y Consultor en Transmutación Humana, Organizacional y Social. También coordina los Programas Literarios Transmutación XXI – Management XXI – Evolución XXI y los sitios web UMCIT.Net y CUARTOSECTOR.Net
Taller de “Liderazgo Creador”. En el participaron unas 20 personas pertenecientes con distintos intereses, de distintos sectores y con muy distintos objetivos. El objetivo era ofrecerles una serie de pautas y ejercicios para ayudarles a diseñar mejor el proyecto en que estaban envueltos y así darles claridad y acompañamiento en ese proceso.
Por nuestra parte participamos con un taller de creatividad de 4 horas de actitud creativa. En este tiempo después de distintos ejercicios creativos les hicimos crear un objeto que representará su proyecto. Una vez con esa creación hicimos distintas dinámicas para ayudarles a distanciarse, verlo desde otras perspectivas, ver lo que otras veían y reinterpretar nuestra relación hacia ese proyecto.
El fin de semana al completo y el curso de creatividad fue un éxito. Las creaciones fueron muy inspiradoras para unos, intrigantes para otros e insignificantes para otros, pero ninguno se quedo indiferente ante ellas. Hasta los que no les significo gran cosa la creación en sí, la manera de producir o comentarios de los compañeros, les ayudaron a darse cuenta de algunas cosas sobre sus proyectos que no tenían contempladas.
Comentarios del seminario:
“En el taller con Avalok he de decir que me quedé sorprendido con el resultado del mismo, superó mis expectativas. Me gustó la interrelación que se creo en el grupo y sobretodo la forma en que fue dirigida la sesión. Ver como uno se sorprende a si mismo de las cosas que puede llegar a hacer es increíble” Roman Castro, Artchimboldi
“En el marco de un seminario donde trabajé con decisiones y transformaciones importantes, el tabajo de Avalok fue un momento donde entré en contacto con mis sentimientos y mi vulnerabilidad. Pude expresar -libremente, con mucha intensidad y sintiéndome acompañado- sentimientos delicados sin los cuales no habría trabajado toda mi persona en conjunto.” Juame Cabaní FesCet
Hemos tenido el inmenso placer y honor de formar parte del cartel Innocommerce del 2008. En este congreso durante 2 días en Vitoria se reunieron unas 300 personas y 20 ponencias para reflexionar, conversar e imaginar posibilidades para el Comercio pequeño.
A Avalok le fue asignado el reto de crear una sesión dinámica, divertida y educativa sobre como aplicar la innovación en las empresas. Nosotros expusimos un caso ficticio e hicimos a la gente participe de la historia. Les llevamos por las distintas fases del proceso e hicimos que ellos mismos siguieran el proceso para ver que soluciones e ideas se les ocurría a cada uno. Al final todos votaban sobre las ideas generadas para por las 4 personas que salieron al escenario a realizar el proceso.
Además, antes de empezar el proceso, se coloco un video con frase sobre el miedo y bloqueos a la hora de innovar. Intentando transmitir que son muchas las barreras mentales que nos ponemos para innovar y que tenemos que abrirnos y confiar más en el proceso.
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