Esta semana hemos empezado a realizar una serie de sesiones puntuales a través de la Diputación de Barcelona y la Cámara de Comercio de Barcelona para ayudar a los pequeños comercios a pensar de una manera diferente.
Pensar diferente es una sesión de 4h son totalmente práctica. Lo que buscamos es que el pequeño comercio tenga un espacio donde poder ver su negocio desde otro punto de vista y así generar ideas o direcciones de mejora. En este tiempo vemos y aplicamos 4 técnicas para ayudarnos a ver nuestro negocio de una manera distinta: Re-expresa, Re-voluciona, Re-conecta y Re-crea.
Esta semana hemos comenzado nuestra primera sesión en Vilafranca del Penedès con gran éxito. Estas sesiones son gratuitas para los comercios y se van realizando en los distintos Patronatos de comercio que los piden a través de la Diputación de Barcelona o la Cámara de Comercio de Barcelona dentro del programa modernitza’t.
Los próximos lugares y fechas ya concertados son en:
Castelldefels | 4 i 6 octubre | 15 a 17h
Sant Feliu de Codines | 20 i 22 setembre | 15 a 17 h
Sant Vicenç dels Horts | 5 i 7 octubre | 15 a 17 h
Santa Coloma de Gramanet | 19 i 21 octubre | 14 a 16 h
Si van entrando nuevas fechas os lo haremos saber.
¡No dudéis en pasárselo a la persona que le pueda interesar!
Esta mañana me he acordado de este video que he visto ya varias veces. Buenisimo.
Es un ejemplo auténtico de contagio viral 1.0. También me recuerda a los bostezos.
En la actualidad no se para de hablar de las redes social y 2.0 pero este video es una reinvindicación del mundo 1.0. Revindicación de la experiencias, de las emociones, de las sensaciones y sobretodo, de lo humano y de la risa.
Este no es un video que vaya a cambiar el mundo pero por lo menos espero que os contagie unas risas.
Subir los altavoces e igual se las contagias al que tengas al lado.
La semana pasada hice una nueva entrega del Taller: Búsqueda de trabajo creativa. ¿Cuál es tu historia? en Barcelona Activa.
En esta ocasión, como en la mayoría, el grupo estuvo muy energético y muy participativo. Las creaciones fueron muy dispares y cual más interesante. Fue un grupo con muchas mujeres y me parecio interesante observar como en pequeños detalles se pudo observar en las creaciones y comentarios de clase. Ahora es dejo una imágenes de todas las creaciones.
Os dejo algunos comentarios a posteriori del curso:
“en general me ha parecido un taller muy interesante y diferente del resto. Potencia la idea muy gratificante de que nosotros ya tenemos mucho dentro y en el fondo ya sabemos muchas mas cosas de las que pensamos que sabemos. Solo hay que liberarla y ordenarla, cosa que se consigue con la metodología del taller”
“me ha parecido interesantísimo tener la oportunidad de manera pseudoinsconsciente, crear un universo plástico, físico y visible de los que es importante para mi. También de ver las virtudes y defectos de mi personaje”
“me apunte al curso porque era el único disponible… es lo MEJOR que podía haber hecho!”
“me ha encantado la ayuda de los compañeros”
“ha sido un curso inspirador!!! He conseguido una gran conexión con mi inconsciente!!! He constatado la gran potencia de las metáforas!!! El curso ha estado conducido con gran sutileza y habilidad, dejando el protagonismo a los participantes. Estoy muy contento tanto con tu trabajo (formador) como con el mío”
También os dejo la descripción del curso:
Las personas como héroes. Héroes de su propia historia. Durante este breve taller las personas construyen una historia. Una historia que les ayuda a ver su propia historia desde distintos puntos de vistas y compartirla con los compañeros. De esta manera se pretende ayudarles a generar ideas para un plan de acción en su cambio profesional.
Este curso busca ayudar a los participantes descubran, concreten y visualicen su propia historia que esta viviendo en este momento en la búsqueda de trabajo. En este curso resumen de la versión original de solamente 6 horas, buscamos hacer una pincelada de cual podría ser la historia que estamos viviendo a la hora de buscar trabajo. El proceso de construir esta historia, con varios ejercicios, ayuda a los participantes a tomar conciencia de sus virtudes y debilidadesal tiempo que les ayuda a conocer sus necesidades y deseos de donde quieren trabajar. En una segunda fase, definen como es ese lugar donde quieren trabajar, que necesidades y circunstancias rodean al lugar deseado de trabajo. Para luego crear el camino que conecte al personaje y el destino.
A posteriori ayudamos a bajar esa historia en acciones más concretas y específicas para ayudar a que todo lo trabajado previamente (inspiración, ideas y preguntas) les ayuden a mejorar su estrategia.
Para ver todas las fotos del taller, accede a nuestra pagina en facebook.
Durante 2 tardes he tenido el placer de compartir con un grupo de arquitectos en la Escola Sert del Colegio de Arquitectos de Cataluña un curso de actitud creativa. En el curso hemos tenido dos días completamente distintos. Uno donde hablamos y experimentamos sobre que significa tener una actitud creativa en nuestro día a día. En el segundo día vimos un proceso para ayudar a solucionar problemas creativamente, acompañado de algunas técnicas.
Al taller asistieron arquitectos con su propio estudio como arquitectos que pertenecían a una organización u organismo concreto. Fue interesante ver las distintas creaciones, reacciones e impresiones según el perfil y según las edades de los participantes. El curso acabo con la exposición de las mejores ideas creadas por cada una de los grupos.
Taller: Búsqueda de trabajo creativa. ¿Cuál es tu historia?
Las personas como héroes. Héroes de su propia historia. Durante este breve taller las personas construyen una historia. Una historia que les ayuda a ver su propia historia desde distintos puntos de vistas y compartirla con los compañeros. De esta manera se pretende ayudarles a generar ideas para un plan de acción en su cambio profesional.
Este curso busca ayudar a los participantes descubran, concreten y visualicen su propia historia que esta viviendo en este momento en la búsqueda de trabajo. En este curso resumen de la versión original de solamente 6 horas, buscamos hacer una pincelada de cual podría ser la historia que estamos viviendo a la hora de buscar trabajo. El proceso de construir esta historia, con varios ejercicios, ayuda a los participantes a tomar conciencia de sus virtudes y debilidades al tiempo que les ayuda a conocer sus necesidades y deseos de donde quieren trabajar. En una segunda fase, definen como es ese lugar donde quieren trabajar, que necesidades y circunstancias rodean al lugar deseado de trabajo. Para luego crear el camino que conecte al personaje y el destino.
A posteriori ayudamos a bajar esa historia en acciones más concretas y específicas para ayudar a que todo lo trabajado previamente (inspiración, ideas y preguntas) les ayuden a mejorar su estrategia.
El resultado fue muy interesante. En este post os dejo alguna de las imágenes que hablan por si mismo. Varios de los alumnos destacaron la fuerza de trabajar con la creación de cada uno y la de cosas que esta le había aportado al compartirla con otros compañeros.
Durante 2 años consecutivos hemos tenido el placer de poder colaborar con Arantza Urrutia y su equipo dentro del programa del Ingenio en la Universidad Deusto de Bilbao. Ingenio es un programa muy interesante que integra estudiantes de distintas áreas (ingenieros, derecho, dirección de empresas…) con el objetivo de formarse específicamente en temas de Innovación.
Durante el curso que dura todo un año tienen talleres de personal branding, trabajo en equipo, business plan y creatividad entre otros. Nosotros hemos tenido la suerte y honor de pertenecer al grupo de personas-empresas que han podido contribuir a motivar a este grupo de estudiantes selecto.
En nuestro taller hemos intentado no solo facilitar algunas técnicas y herramientas sino que sobretodo mostrarles que la creatividad es algo que está en cada acción que ellos realizan, en cada decisión y en cada proyecto que inician. Con eso en mente hicimos dinámicas para estimular su estado creativo y conciencia personal. Ejercicios sobre cómo salir de nuestra zona de confort, sobre como identificar nuestros pensamientos o como funcionamos a la hora de crear.
Luego el segundo día trabajamos más con un proceso y unas técnicas practicas para aplicar a sus proyectos. En este caso seguimos un proyecto en concreto de su interés e intentamos generar distintas ideas para este.
El taller fue un éxito y los alumnos se quedaron muy sorprendidos con algunas dinámicas como la de “Object-trove” donde hablan con los objetos, les cambian los nombres y generar conexiones nuevas e ideas desde lo absurdo.
Comentario de Arantza Arruti Gómez, Coordinadora Programa Ingenio:
“Una experiencia diferente, que deja al descubierto a la persona. El taller de creatividad nos ha recordado que hemos de salir de nuestra zona de confort en la que todos nos sentimos tan bien pero de la que de vez en cuando deberíamos salir para descubrir nuevas oportunidades y nuevas formas de hacer las cosas.”
Aquí os dejo algunos de los comentarios por los alumnos… “Me ha gustado mucho, ha sido como volver a la infancia y me ha ayudado a recordar formas divertidas de hacer cosas nuevas”
“Me ha resultado un taller muy interesante porque ha sido muy activo y participativo y es así cómo desde mi punto de vista se desarrollan las habilidades innovadoras”
“Ha estado muy muy bien! Creo que muy interesante, es que el tema me gusta un montón. De todos los talleres ha sido el mejor de todos”
“Ha sido una experiencia muy satisfactoria, en lo que hemos podido explorar, descubrir y contactar con nuestra creatividad y valorar su importancia en la innovación y en la vida personal. Además. Las técnicas realizadas han servido para conocernos mejor, tanto a nosotros mismos como al grupo Ingenio”
“El taller ha estado genial. No sólo se han visto conceptos sino que se ha trabajado en equipo. Lo que más me ha sorprendido es cómo se ha conectado con los alumnos y conseguir que nos abramos, incluso llegar a transmitirnos la confianza para hablar de temas personales”
“Creo que ha sido el taller más interesante que hemos realizado y el que más me ha aportado personalmente”
“Muy original, sorprendente y divertido”
“¡Que se repitan más talleres así!”
Desde incios del 2008 que impartimos este curso en Capital huma (exPorta22) de Barcelona Activa. En este curso pretende ser una introducción de cómo podemos estimular la creatividad de un grupo de una manera más sistematizada y organizada, no dejando a momentos de inspiración puntual de una persona en concreto.
Este curso quiere mostrar cómo podemos estimular y fomentar la creatividad de nuestros equipos de trabajos a través de ejercicios sencillos y prácticos. En el curso trabajamos sobre un caso ficticio: Serpel. Serpel diseña, produce y comercializa servilletas de papel. Dentro de su nueva estrategia quiere abrir nuevas gamas de productos. En especial crear productos para gente o situaciones que impliquen movimiento, mientras nos trasladamos. Con la idea de empezar a hacer competencia a los Klennex de toda la vida.
Sobre este caso realizamos ejercicios aplicados donde los participantes aprenden los conceptos básicos de cómo gestionar a un equipo para ayudarle a resolver problemas creativa mente. En el curso se muestra una metodología adecuada y unas técnicas especificas para ayudar a nuestros equipos a ser más creativos.
Las soluciones generadas por los grupos suelen ser bastante divertidas. De hecho tenemos muy poco tiempo para poder hacer todo el proceso pero la gente siempre acaba sacando soluciones interesantes. La gente lo que más valora es la visión del proceso, y como la creatividad, cuando se trabaja en equipo, necesita también de un proceso para que les guíe a solucionar problemas reales. Esto no quita que haya momentos de “locura”, “irracionalidad” y otras sensaciones, pero cada cosa en el momento adecuado.
Durante más de 2 años llevamos colaborando con Capital Huma (antes Porta22) de Barcelona Activa realizando este curso de cómo estimular una Actitud Creativa a nivel individual. En este curso damos una pinceladas como hacerlo.
Os dejo la descripción del curso:
El objetivo de esta sesión es mostrar a los participantes como funciona y como desencadenar su estado creativo. Se recorren 6 principios básicos para estimular nuestra actitud creativa y se repasan 14 de las habilidades/ competencias que definen a la persona creativa e innovadora.
Estas habilidades abarcan tanto habilidades psicológicas como de comportamiento. Los principios se muestran a través de ejemplos, dinámicas, videos y otro tipo de soportes para reforzar o reflexionar sobre los mismos. Este taller es totalmente vivencial para que los participantes experimenten en primera persona algunos ejercicios y dinámicas para estimular este estado creativo.
Este curso tiene mucho éxito por las dinámicas que empleamos, el enfoque que les ofrecemos y lo participativo de las mismas. Hay que dar ejemplo, en un curso sobre creatividad, hay que ser un poco creativo, ¿no crees? :)
Esta es una actividad que realizamos a mediados de Noviembre de 2009 para Barcelona Activa. En esta acción tenia como objetivo transmitir una serie de técnicas y ejercicios a los responsables de equipo para que pudieran estimular la creatividad individual y del equipo. La actividad fue muy interesante y se construyeron diferentes ideas y soluciones entorno a la comunicación interna.
Aktiva es un estudio de diseño especializado en el lanzamiento y la promoción de productos de gran consumo y exclusivos que cuentas con clientes como Generalitat, Prada, Carolina Herrera, Puig, Tres Tintas, Asics, entre otros.
Son varias las colaboraciones realizadas con ellos hasta el momento, desde programas avanzadas de actitud creativa para su equipo directivo, como sesiones de gestión del cambio para un momento determinado de su crecimiento. Estas últimas sesiones buscaban ayudarles a tomar conciencia a través de sus propias creaciones y metáforas de la situación de cambio que estaban viviendo y ayudarles a redirigirlas hacia una estrategia congruente y efectiva.
Las cambios han sido evidentes y tangibles ya que ha ayudado a la empresa a continuar con un crecimiento positivo con mayor conciencia y seguridad de roles dentro del equipo y dirección a seguir.
“Avalok es un colaborador realmente inspirador y refrescante. Sus ideas, técnicas y métodos nos han ayudado en diferentes proyectos a conseguir cosas inimaginables. Sin duda aportan un gran valor complementario a nuestros servicios” Joan Campderá, CEO en Aktiva
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